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職務経歴書について
中途採用において職務経歴書は実際の面接や書類選考で履歴書よりも重要です。
履歴書で勤務先の情報や勤続年数はわかりますが
何をしていたのか？・何ができるのか？・何が出来そうなのか？
採用する側としては一番知りたい判断基準を見る書類だと考えてください。
いらないと言われても出したいぐらい重要です。
職務経歴書とは？
まず、職務経歴書が何かを説明します。
職務経歴書の意味
職務経歴書は、あなたが今までどんな仕事をしてきたかを詳しく書く書類です。転職や就職活動のときに使います。
履歴書との違い
履歴書は、名前や住所、学歴などを簡単に書きますが、職務経歴書は仕事の内容や成果を詳しく書きます。
職務経歴書の基本構成
職務経歴書に書くべきことを紹介します。
- 個人情報：名前、住所、電話番号、メールアドレスなど
- 仕事の経歴：働いた期間、会社名、部署、役職、仕事の内容
- 成果：具体的にどんな成果を出したか
- スキル：仕事で使ったスキルや資格
- 自己PR：自分の強みや将来の目標
書き方のポイント
職務経歴書を書くときのコツを説明します。
- 簡潔に、具体的に書く：読みやすくするために、無駄な言葉を使わない。
- 成果は数字で示す：売上を上げた割合や、達成した目標などを具体的な数字で書く。
- 応募先に合わせる：応募する会社が求めているスキルや経験を強調する。
１．今までの経験職種・業務を書き出す
今まで経験してきた業務や職種で自分に何ができてどういうスキルがあるのか？
まずは書き出してみましょう。
相談を聞いているとよく（自分には何もないという方がいらっしゃいます）が
自分を売り込む為のセールスシートを作るのです。
なんでもいいから絞り出しましょう。
どんな些細な事でも長所になり得ます。
２．応募先企業の募集職種・業務を把握する
1の内容を踏まえ応募先企業の職種・業務に活かせる経験・スキルをピックアップする。
応募先企業の業務により職務経歴書の記載内容が変わりますが何をアピールすれば応募先企業に響くのかここで見極めます。
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